今夜も母まおんでしょうかい歌词：免费观看
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佟轩语：
党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。在深入学习贯彻全会精神的澎湃热潮中，改革强音响彻神州，奋进力量凝聚共识，实干行动擘画新篇。为生动展现新时代统一战线成员在中国共产党领导下，积极投身中国式现代化建设的使命担当，与党同心、与国同行的赤诚情怀，统战新语开设“话改革•建新功”专栏，反映统一战线成员学习贯彻全会精神的思考与实践，共抒助力改革、建功时代心声。敬请关注！
叶青，广东江门人，全国政协委员，民建会员，中国民间商会副会长，北京市朝阳区人大常委会副主任、区工商联主席，北京叶氏企业集团有限公司董事长。近日，记者对叶青进行了专访。
记者：党的十八大以来，习近平总书记围绕促进民营经济发展作出一系列重要论述，有哪些重要论述和改革举措令您印象深刻？
叶青：2016年、2023年全国两会期间，习近平总书记两次看望参加全国政协会议的民建、工商联界委员，并参加联组会。2018年11月，习近平总书记主持召开民营企业座谈会。这三次重要会议，我有幸都在现场聆听习近平总书记重要讲话。习近平总书记特别强调，要坚持“两个毫不动摇”，坚持“三个没有变”，用“亲”和“清”精辟概括新型政商关系，提出了一系列新思想新观点新论断，给予民营经济人士极大鼓舞。习近平总书记一系列掷地有声的重要讲话，表明中共坚持“两个毫不动摇”方针是一以贯之的。
特别是2025年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话，对广大民营企业和民营企业家寄予厚望，提出“胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富”的殷切期望，这为民营企业的发展指明了方向。他强调，广大民营企业和民营企业家“要坚定不移走高质量发展之路，坚守主业、做强实业，加强自主创新，转变发展方式，不断提高企业质量、效益和核心竞争力”，“要积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系，抓好生态环境保护，力所能及参与公益慈善事业，多向社会奉献爱心”。
习近平总书记在这次民营企业座谈会上的重要讲话充分表明了中共中央“始终把民营企业和民营企业家当作自己人”的鲜明态度，释放出支持民营经济发展壮大的强烈信号。对于我们而言，要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，积极宣传贯彻相关政策，为促进民营经济健康发展、高质量发展贡献自己的力量。同时，也期待广大民营企业和民营企业家坚定信心，抓住机遇，在新时代新征程中奋勇前行，书写民营经济发展的新篇章，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。
记者：党的二十届三中全会提出，“坚持和完善社会主义基本经济制度”，“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。您是如何理解“两个毫不动摇”的？
叶青：中共十八大以来，习近平总书记多次就坚持和落实“两个毫不动摇”作出重要论述和重大部署。习近平总书记运筹帷幄、领航掌舵，以极大的政治勇气和智慧开启了一场波澜壮阔的改革征程，中国特色社会主义走入新时代。面对“民营经济离场论”、“新公私合营论”等错误言论沉渣泛起，习近平总书记主持召开民营企业座谈会，旗帜鲜明地驳斥这些否定、怀疑民营经济的奇谈怪论，强调我国基本经济制度必须坚持“两个毫不动摇”，提出“三个没有变”，鼓励民营经济不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台。习近平总书记亲切地称民营企业和民营企业家是“我们自己人”。
回首走过的路，民营经济的发展是在中国共产党的领导下，靠党的方针政策指引实现的。改革开放以来的实践证明，正是因为始终坚持和完善社会主义基本经济制度、坚持“两个毫不动摇”方针，才有效地激发了经营主体活力，推动了公有制经济和非公有制经济取得重大发展成就，形成了国有企业顶天立地、民营企业铺天盖地的发展态势，创造了我国经济持续健康发展的伟大成就。我也是中国特色社会主义制度的受益者。1992年，我开启了自己的创业历程。4年后，我们公司就成立了中国共产党组织，成为最早开展党建工作的民营企业之一。
记者：当前，我国经济社会发展面临一些困难和挑战，需要全国上下同心协力、共渡难关，企业家在其中发挥着不可替代的重要作用。要全面持续推进企业家履行社会责任，您有何好的建议？
叶青：一是支持中小微企业发展，扩大就业蓄水池。民营企业90%以上都是中小微企业，要实现经济社会的繁荣稳定和人民共同富裕不能仅仅依靠数量有限的巨头企业，更有赖于千千万万中小微企业和个体工商户的健康发展。建议结合中小微企业特点和需求，完善政策体系，积极促进银企沟通，完善中小微企业信用体系建设和政府支持的融资担保体系建设，分类指导，精准服务，为中小微企业创造良好的经营环境；加强就业文化建设，转变就业观念，将吸纳就业与中小微企业融资服务、减税降费等扶持政策挂钩，积极营造平等的就业环境，让更多求职者自主自愿走进中小微企业，为中小微企业发展夯实人才基石。二是倡导和谐共享劳动关系，促进企业与职工共建共享。在全社会倡导构建和谐共享劳动关系，通过引入共建共享理念，在保障职工取得劳动报酬、维护合法权益的基础上，倡导企业探索创新共享型分配制度，将生产所得更多地投入到职工激励、职工培训、改善劳动环境、提升人文关怀等方面，培育富有特色的企业精神和健康向上的企业文化，为职工构建共同的精神家园，实现物质富裕和精神富裕双提升，使共享型劳动关系作为一项企业软制度嵌入到企业生产经营活动之中，让职工劳动更有尊严，让职工切实从企业发展成果中增强幸福感、获得感，以此提高就业质量和职工收入水平。三是创新公益模式，推动民营企业广泛参与。加强党对民营企业参与社会公益事业的领导，有效整合民营企业公益资源，积极培育发展民营企业公益慈善组织，壮大公益力量，加强对民营企业公益项目、公益活动的监管，打造公益平台和公益品牌，引导民营企业广泛持续参与乡村振兴、扶危济困、捐资助学。
(叶青，全国政协委员，中国民间商会副会长，北京市朝阳区人大常委会副主任、区工商联主席，北京叶氏企业集团有限公司董事长) 【编辑:李岩】